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漢臺“鄉村振興指導團”讓退出崗位黨政人才再作為

“爭取資金解決菇豐合作社產業短板,增加陽輝農業雜果園、獼猴桃農業園區農產品品種,增強種植業抵御市場風險的能力;引導汪洋村‘兩社一區’抱團發展,提升整村產業發展質量?!边@是漢臺區“鄉村振興指導團”《關于如何振興汪洋村產業的調研報告》中的內容。
這份調研報告是由3名“鄉村振興指導團”成員通過村情走訪、村民座談、產業調查等方式,對汪洋村產業經濟發展、村級領導班子進行系統調研后提出的指導建議。
2020年,為進一步推進漢臺區從脫貧攻堅到鄉村振興的率先過渡,區委提出盤活全區各方面人才力量,用好提前退出領導崗位干部資源,充分動員社會資源助力鄉村振興的工作思路。區委組織部著手探索“以團隊優勢帶動資金、項目、技術回歸鄉村”的“鄉村振興指導團”工作制度。
按照前期自主申報、主管部門審核、區委組織部綜合考察等程序,全區23名退出領導崗位黨政人才被納入“鄉村振興指導團”黨政人才庫。依照“產業優先、精準指導”的選派理念,區委組織部綜合考慮示范村產業發展需求,在充分征求黨政人才個人意愿基礎上,20名退出領導崗位黨政人才正式以“鄉村振興指導團團長”身份,參與到基層一線參與到鄉村振興工作中。
“鄉村振興指導團”是由區委組織部牽頭,聯合相關部門在開展詳細的調查摸底基礎上,根據鄉村振興工作實際需要,結合提前退出領導崗位黨政人才工作經歷、專業特長等,為他們繼續施展才華搭建的重要平臺。以此鼓勵退出領導崗位黨政人才以鄉村為平臺、以自身為媒介,有效引導科技、信息、資本、人才等現代生產要素向農村生產一線匯聚;激勵其擔任黨建指導員、政策監督員、項目協調員、思政宣講員、人才服務員,主動投身參與各類村級合作社建設、領辦興辦村級集體經濟,在“鄉村一線”勇作為。
“鄉村振興指導團”是漢臺區加強提前退出領導崗位干部管理,用好退出領導崗位黨政人才資源,推進人才振興向全員全域延伸的重要舉措。

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